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Woman smiling at computer holding glasses

Aide aux employés et mieux-être

Programmes de classe mondiale proposant un soutien complet 

LifeWorks : une solution de mieux-être global qui soutient, guide, relie et récompense les employés 

Woman walking bicycle in front of street car

La santé mentale au travail est un véritable problème 

Malheureusement, trop d’employés sont aux prises avec des problèmes de santé mentale, dont les causes se recoupent.   

À l’échelle mondiale, nous constatons que : 

20 %

des employés ont des problèmes de santé mentale;

53 %

ressentent un stress financier;

76 %

 ont de la difficulté à atteindre un état de mieux-être physique;

85 %

 sont démotivés au travail.

Nos solutions numériques offrent un soutien complet sur le plan mental, physique et social, et sont accessibles quand les employés en ont le plus besoin.   

Et les entreprises sont touchées 

Le mieux-être de vos employés se répercute directement sur votre milieu de travail et, en définitive, sur le rendement de votre entreprise. L’absence de soutien peut entraîner : 

Un roulement de personnel élevé

Une culture négative et le manque de reconnaissance coûtent aux entreprises jusqu’à 200 % du salaire de l’employé qui démissionne.

Un absentéisme élevé

Près de 80 % des employés s’absentent du travail en raison de problèmes de santé mentale, et 34 % sont absents pendant au moins deux mois. 

Une perte de productivité

Les pertes associées à l’absentéisme s’élèvent à 1 685 $ par employé. 

Woman presenting large illustration in meeting

Commencez à améliorer le mieux-être de vos employés dès maintenant

La solution : pas votre PAEF ordinaire  

Des programmes conçus par des experts et pouvant soutenir la totalité des employés, afin qu’ils demeurent en santé, au travail comme à la maison.  

Women standing and thinking while looking out a big window

Nos solutions reposent sur :  

  • Des conseillers formés dans divers domaines de la santé mentale et du mieux-être 

  • Des conseillers dans les domaines du droit, des finances et autres 

  • Des produits, des programmes et des ressources de mieux-être qui se recoupent et qui ont été sélectionnés par des experts 

  • Une expérience numérique susceptible d’atteindre chaque employé

Notre PAEF 

  • Participation proactive 

  • Participation élevée 

  • Technologie mobile 

  • Solution personnalisée 

PAE classique

  • Participation réactive 

  • Faible utilisation 

  • Technologie fragmentée 

  • Solution pertinente pour certains employés seulement 

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