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Employees working in large open concept office

Ateliers sur la planification de la retraite

Se préparer pour assurer son mieux-être financier de demain

Nos ateliers procurent à vos participants l’information dont ils ont besoin pour préparer leur retraite avec assurance tout en leur faisant prendre conscience de la valeur des régimes d’épargne et de retraite que vous leur offrez

+1000
Ateliers

Depuis 2008, plus de 1 000 ateliers ont été organisés à l’intention d’employés d’organisations de toute taille qui offrent tant des régimes PD que des régimes CD afin de les outiller à toutes les étapes de leur carrière – de leur embauche à la retraite.

Approche intégrée qui aide les employés à réussir

Animée par différents experts, notre série d’ateliers traite de divers sujets afin de donner aux employés les moyens de maximiser leurs revenus potentiels à la retraite et leur épargne-retraite. 

Objectifs des ateliers :
  • Aider les participants à mieux comprendre vos régimes d’épargne et de retraite, les régimes publics et les instruments d’épargne personnelle 

  • Faciliter la prise de décisions en matière de placement 

  • Favoriser le mieux‑être financier, physique et mental à la retraite 

Ateliers animés par des spécialistes 

 

Un groupe diversifié de formateurs – avocats, actuaires, professionnels de la santé, spécialistes en transition et autres experts – fournissent aux employés de l’information sur tous les aspects de la planification de la retraite. 

Les animateurs sont : 

  • Impartiaux – ils ne vendent aucun produit financier particulier et ne sont liés à aucun vendeur; 

  • Qualifiés – ils traitent de chaque sujet selon leur domaine d’expertise; 

  • Bien renseignés – ils présentent une perspective tant nationale que locale. 

Woman in wheelchair presenting to three people seated around her

Donner accès aux bons outils

 

Nos ateliers et webinaires offerts dans les deux langues peuvent être personnalisés en fonction des caractéristiques de vos régimes d’épargne et de retraite. Plusieurs sujets complémentaires y sont abordés afin de développer certaines compétences clés, par exemple : 

  • Poser les bons gestes avant la retraite 

  • Comprendre les sources de revenus 

  • Élaborer un budget pour la retraite 

  • Établir des objectifs en matière d’épargne-retraite et les atteindre 

  • Investir de façon éclairée 

  • Définir les besoins futurs en matière d’avantages sociaux et d’assurance 

  • Approche proactive en matière de planification successorale 

  • Gestion d’actif 

  • Changement de mode de vie à la retraite 

  • Rester en santé et assurer son mieux‑être pendant la retraite 

Témoignages

Voici ce que des participants nous ont dit :

« Très utile même si je suis encore loin de la retraite. On dit toujours que les Canadiens sont trop endettés et n’épargnent pas suffisamment. Ces ateliers nous encouragent à faire une gestion financière plus prudente. Merci! » – un participant 

« Je travaille ici depuis 8 ans et je comprends finalement [notre programme d’épargne-retraite]. » 

Mieux-être des gens. Succès des entreprises.

Commencez dès aujourd’hui