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Woman presenting ideas to her team at the meeting

Enquêtes sur la rémunération globale

Des données pour vous aider à prendre des décisions éclairées

Participer à nos enquêtes vous permet de comparer et d’évaluer votre compétitivité sur votre marché cible.

Chef de file dans la réalisation d’importantes enquêtes bilingues au Canada

Pourquoi devriez-vous participer?

  1. Équité salariale : Gérer efficacement les risques et les atténuer, et communiquer la rémunération 

  2. Données valables : Données fiables pour guider la prise de décisions éclairées  

  3. Transparence constante : Être toujours au fait de votre marché de référence 

  4. Gestion des talents : Offrir une rémunération pour recruter, fidéliser et récompenser les talents clés

  5. Rémunération globale : Concevoir un programme cohérent tenant compte de tous les employés

Mann on phone in home office
Two male co-workers walking & talking in a open concept office

« Les entreprises consacrent jusqu’à 80 % de leurs revenus bruts aux salaires et aux avantages sociaux de leurs employés. »

Les enquêtes de rémunération personnalisées permettent de déceler les tendances du marché et de découvrir les stratégies nécessaires pour attirer et fidéliser les employés les plus talentueux.

Des mesures valables qui permettent de prendre des décisions judicieuses

Embauchez les talents essentiels, cernez les enjeux d’équité et investissez judicieusement afin de définir votre stratégie salariale et de réduire les coûts liés au roulement de personnel. 

Connaissez votre situation

Visualisez comment les salaires de l’équipe de direction se situent par rapport à ceux de la concurrence.

Plus de 600 participants, 1 250 emplois repères uniques, plus de 170 familles d’emplois
Interprétez les résultats et les tendances d’une année à l’autre

Le système COMPASS® permet aux utilisateurs de « segmenter » les données d’enquête et de créer des ensembles de données personnalisés qu’ils peuvent analyser selon le secteur d’activité, le lieu, le revenu et des segments de marché précis.

Analysez les données d’une multitude de façons qui correspondent le mieux à votre philosophie ou stratégie en matière de rémunération.

Tirez parti de plus de 25 ans de données.

Network operator working on laptop in server room

Aperçu de la collecte de données

Éléments de rémunération 

Profil d’employé
Degré de correspondance du poste
Salaire de base
Régime d’intéressement à court terme
Échelles salariales
Régime d’intéressement à long terme
Nos enquêtes contiennent des données couvrant plus d’un demi-million de titulaires de postes

Données analysées par : 

  • Secteur d’activité 
  • Lieu (local/milieu urbain, provincial, régional, national)
  • Niveau hiérarchique et type d’employé (cadres, haute direction, spécialistes, professionnels, paraprofessionnels, administrateurs, etc.) 
  • Taille de l’organisation 
  • Famille d’emplois 
Women standing and thinking while looking out a big window

Questionnaire sur les avantages sociaux et les pratiques des RH des employeurs

Woman presenting ideas to her team at the meeting

Autre outil – Questionnaire sur les pratiques de l’employeur

  • Salaire de base et rajustements : avantages sociaux et avantages indirects 
  • Politique et stratégies en matière de rémunération : enjeux importants 
  • Stratégies et pratiques liées au capital humain (recrutement et fidélisation des employés) : comparaison des écarts d’une région à l’autre  
  • Programmes de rémunération incitative (types)

Questions sur les avantages sociaux et les régimes de retraite – prévalence et évaluation de la « valeur totale » réelle  

Construction manager and workers  on site

Visitez la page des rapports de nos enquêtes salariales canadiennes afin d’acheter et de réserver un exemplaire de nos résultats.

Woman presenting large illustration in meeting
Enquête annuelle sur les prévisions salariales

Notre enquête annuelle sur les prévisions salariales attire plus de 800 entreprises à l’échelle nationale. Nous fournissons aux participants des données clés afin de les guider dans leur processus d’établissement de budget. 

Man working at home improvement place carrying lumber

Visitez le site Web dédié à nos enquêtes pour en savoir davantage sur la façon d’y participer.

Mieux-être des gens. Succès des entreprises.

Commencez dès aujourd’hui