Félicitations à notre client lauréat de l’un des Workplace Benefits Awards 2016 décernés par Benefits Canada

Nous sommes heureux de féliciter notre client EPCOR Utilities d’Edmonton, lauréat de l’un des Workplace Benefits Awards 2016 attribués par Benefits Canada, il y a quelques semaines, à Toronto. EPCOR a mérité ce prix dans la catégorie de la gestion des absences. Ces prix décernés chaque année par le magazine Benefits Canada visent à honorer la réussite et les réalisations de personnes et de promoteurs de régimes au Canada dans le domaine des avantages sociaux.

L’hommage qu’EPCOR a reçu souligne le travail d’une organisation qui a élaboré des pratiques exemplaires en matière de processus de gestion des absences au profit de ses employés. En partenariat avec Morneau Shepell, EPCOR Utilities consacre ses efforts à aider les employés absents à revenir au travail le plus rapidement possible en leur offrant le soutien dont ils ont besoin en matière de santé mentale et physique, et à faire en sorte de limiter les absences en permettant aux employés de développer de bonnes capacités d’adaptation, voire un mieux-être global. Cette approche a donné lieu à une réduction marquée de la durée des absences au sein de l’organisation.

Depuis 2013, première année où un prix a été remis dans le domaine de la gestion des absences, c’est la quatrième année consécutive qu’un client de Morneau Shepell remporte le grand prix. En 2013, Bureau en Gros a été récompensée, suivie de Rogers Communications en 2014. En 2015, PepsiCo Canada s’est vu décerner le prix dans la catégorie de la gestion des absences.