Gestion des absences et de l'invalidité
Gestion des absences et de l'invalidité
Mettez en œuvre les solutions qui favoriseront la santé et la productivité de votre main-d’œuvre
Chef de file canadien en gestion des absences et de l’invalidité
soutenues par notre équipe de gestion des absences
Nos programmes de gestion des absences et de l’invalidité
Réduction moyenne de 23 % de la durée des absences
La meilleure gestion des absences est caractérisée par des interventions précoces et la prévention
Les solutions de TELUS Santé (auparavant Solutions Mieux-être LifeWorks) ciblent le mieux-être global des employés afin de minimiser le risque d’absence et de raccourcir les délais de retour au travail.
La gestion de dossiers complexes ne devrait pas vous compliquer la vie
Laissez notre technologie faire le travail
Notre plateforme logicielle exclusive fournit aux employeurs les données dont ils ont besoin pour assurer le suivi et la gestion en temps réel des absences occasionnelles, des congés d’invalidité et des lésions professionnelles. Elle comprend notamment ce qui suit :
- Données intégrées.
- Tendances et rapports en temps réel
Notre solution logicielle de pointe Abiliti brosse un tableau détaillé de l’assiduité à l’échelle de l’entreprise, combinant les absences occasionnelles, les incidents et les congés de longue durée.
Elle permet également une gestion proactive des dossiers et une intervention précoce, s’il y a lieu.
Un programme avant-gardiste qui offre des services de dépistage proactif aux employés, des évaluations et du soutien au rétablissement, ainsi que des rapports détaillés à l’intention des gestionnaires de dossiers et des professionnels de la santé.
Services-conseils et expertise professionnelle en élaboration de politiques
Nous faisons équipe avec nos clients et les aidons à planifier et à concevoir soigneusement des stratégies de gestion des absences conformes à la législation et aux pratiques exemplaires dans l’industrie, permettant d’obtenir des résultats mesurables qui profitent aux promoteurs de régime, aux gestionnaires de personnel et aux employés.
Programme d’aide aux employés et families
Les PAEF ne sont pas tous pareils. Nos programmes modernes et mobiles offrent aux employés un soutien personnalisé accessible où qu’ils soient.
Chaque année au Canada, une personne sur cinq est aux prises avec un problème de santé mentale ou une maladie mentale entraînant une déficience et une perte de productivité au travail.La bonne nouvelle est que 80 % des personnes qui demandent de l’aide pour des troubles mentaux légers à modérés sont en mesure de reprendre leurs activités habituelles.
Il n’est pas évident de trouver le bon soutien au bon moment. Nous éliminons les obstacles pouvant empêcher les gens d’obtenir le soutien pertinent grâce à des programmes accessibles en tout temps, dont une thérapie éprouvée sur le plan clinique et fondée sur des données probantes comme la TCC.
Notre équipe de gestionnaires de dossiers chevronnés travaille en collaboration avec des médecins, des infirmières, des coordonnateurs du retour au travail, des spécialistes de la réadaptation et des praticiens en santé mentale afin de fournir le bon soutien au bon moment pour les problèmes dont la cause fondamentale est correctement déterminée, qu’elle soit de nature médicale ou non. Nous veillons à ce que vos employés obtiennent les soins nécessaires pour retrouver la santé et retourner au travail.
LifeWorks est fière d'annoncer que cinq de ses clients ont été retenus parmi les finalistes des prix Workplace Benefits Awards 2020 de Benefits Canada.
« kae »