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Femme travaillant à un ordinateur portable tout en caressant un chien

Indicateurs de mesure du mieux-être organisationnel

Pour évaluer le mieux-être global de vos employés et comprendre les facteurs ayant une incidence

Il est plus important que jamais de comprendre les besoins de vos effectifs. Dans un contexte d’augmentation des risques liés à la santé et à la productivité où le mieux-être des travailleurs joue un rôle déterminant dans le roulement du personnel, l’Indice de mieux-être global permet de cerner les aspects pertinents tout en brossant un portrait précis et complet de la santé de vos employés.

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Le niveau de risque au sein de la population active n’est plus le même qu’avant

 

Par rapport à 2019 :

8 %

Le pourcentage de la population active présentant un risque élevé lié à la consommation d’alcool est passé de 2 % à 8 %

34 %

Le pourcentage de travailleurs dont l’état de santé mentale se situe dans la catégorie « risque élevé » s’élève à 34 %, alors qu’il était à 13 %

29 %

29 % des gens sont moins enclins à obtenir des soins en matière de santé physique

L’Indice de mieux-être global de LifeWorks met en lumière les éléments susceptibles de favoriser le mieux-être

Homme faisant une présentation à ses collègues

L’Indice de mieux-être global de LifeWorks permet d’évaluer comment se portent vos effectifs et, surtout, de cerner les aspects à prioriser.

La situation de deux organisations affichant le même score de santé mentale peut être très différente. Pour l’une, le principal facteur affectant la santé mentale des employés pourrait être le commérage au travail, et pour l’autre, les capacités d’adaptation. La stratégie à adopter ne sera donc pas la même. C’est pourquoi il est important pour la réussite de votre organisation de définir la bonne stratégie.

L’Indice de mieux-être global permet d’évaluer tous les aspects du mieux-être

L’Indice de mieux-être global donne accès à des modules d’évaluation supplémentaires, qui s’ajoutent à ceux sur la santé mentale, physique, sociale et financière.

Des options traitant des éléments suivants sont offertes :

  • Incidence des enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion sur vos employés
  • Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail
  • Comparaison des scores à l’Indice de santé mentale de votre organisation à ceux de la population active dans votre région
Femme travaillant à un ordinateur portable dans une cuisine

Pour l’Indice de mieux-être global, LifeWorks propose des options afin de répondre à vos besoins

Évaluation de l’Indice de mieux-être global intégrée à la plateforme de mieux-être LifeWorks

En plus de donner accès à un rapport et à des données analytiques pour l’organisation dans son ensemble, cette option permet à chaque répondant d’obtenir un rapport, de même que des conseils et des ressources aisément accessibles au moyen de l’appli LifeWorks.

Évaluation de l’Indice de mieux-être global non intégrée à la plateforme de mieux-être LifeWorks

Grâce à cette option, vous pouvez tirer parti de l’Indice de mieux-être global même si, actuellement, vous n’êtes pas un client de Solutions Mieux-être LifeWorks ou que vous n’avez pas opté pour la plateforme de mieux-être LifeWorks.

Mieux-être des gens. Succès des entreprises.

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