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Avis aux médias - Morneau Shepell annoncera les résultats de sa nouvelle enquête à Montréal, lors de son septième sommet annuel sur la santé mentale au travail
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Avis aux médias - Morneau Shepell annoncera les résultats de sa nouvelle enquête à Montréal, lors de son septième sommet annuel sur la santé mentale au travail

Les résultats de l'enquête sur la santé mentale au travail seront dévoilés le 21 février lors de l'événement Réseau Employeur 2018

MONTRÉAL, le 14 févr. 2018 /CNW/ - La gestion du stress et de la santé mentale des employés demeurent des enjeux primordiaux pour les employeurs canadiens. Dans sa dernière enquête sur la santé mentale en milieu de travail, Morneau Shepell constate que le stress organisationnel est la première cause de stress pour tous les travailleurs, et que ce facteur est en forte corrélation avec la rétention des employés.

Lors de l'événement Réseau Employeur, Morneau Shepell dévoilera le détail des résultats de son enquête et fera connaître le point de vue d'employeurs canadiens renommés et d'athlètes olympiques quant aux meilleures méthodes que les organisations peuvent adopter pour mieux gérer le stress et répondre à la nécessité croissante de favoriser le bien-être des employés.

Morneau Shepell invite les représentants des médias à assister à son événement Réseau Employeur afin qu'ils soient parmi les premiers à prendre connaissance des résultats de sa nouvelle étude.

Renseignements sur l'événement à Montréal

Quoi?        

Réseau Employeur 2018, 7e sommet annuel sur la santé mentale au travail        

Quand :    

Mercredi 21 février 2018, de 7 h 30 à 9 h 45 (HE) (les présentations commencent à 8 h 15)

Où :             

Club Saint James, 1145, avenue Union, Montréal, carte

Qui :    

Réseau Employeur de Montréal accueillera les conférenciers suivants :


  • Sylvain Authier, vice-président, PAEF, Québec et provinces de l'Atlantique, Morneau
    Shepell
  • Michèle Parent, directrice, Services-conseils en santé, Morneau Shepell
  • Joëlle Carpentier, professeur, Département d'organisation et ressources humaines,
    Université du Québec à Montréal
  • Jean-Paul Richard, chef, Programmes de formation des artistes, Cirque du Soleil

 

Cet événement est destiné aux médias et aux clients de Morneau Shepell, sur invitation seulement.

L'événement a eu lieu à Vancouver, Calgary, Toronto et Halifax le 31 janvier et il se tiendra à Edmonton le 15 février, à Montréal le 21 février, à Québec le 21 mars et à Ottawa le 4 avril. Pour participer aux échanges en ligne, utilisez Twitter @Morneau_Shepell #ReseauEmployeur2018 #Santementale.

À propos des services et de l'expertise de Morneau Shepell en matière de santé mentale en milieu de travail
Depuis plus de 30 ans, Morneau Shepell est un chef de file dans le domaine de la santé mentale au travail. Elle élabore des stratégies et des solutions à la fois exhaustives et innovantes, qui aident les équipes de gestion à améliorer la productivité et les résultats de leur organisation en créant un milieu de travail sain sur le plan psychologique. Comme la santé mentale est le vecteur le plus important des coûts de l'absentéisme en cas d'invalidité, Morneau Shepell offre des solutions de gestion des absences et de l'invalidité, les meilleures de leur catégorie, ainsi que des services-conseils pour aider les grandes organisations à mettre en œuvre la norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, lancée en 2013. Morneau Shepell est la première entreprise au pays et au monde à mettre en marché certains programmes, comme le programme d'aide aux employés expatriés, la formation sur la santé mentale au travail à l'intention des gestionnaires, les services de facilitation du retour au travail, les solutions en matière de harcèlement en milieu de travail, et bien plus encore.

À propos de Morneau Shepell
Morneau Shepell est la seule société offrant des services-conseils et des technologies en ressources humaines à adopter une approche intégrée des besoins en matière de santé, d'assurance collective, de retraite et d'aide aux employés. Elle est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF), le principal administrateur de régimes de retraite et d'assurance collective et le principal fournisseur de solutions intégrées en gestion des absences au Canada. En tant que chef de file dans les domaines des services-conseils stratégiques en RH et de la conception de régimes de retraite avant-gardistes, la société aide ses clients à résoudre des problèmes complexes liés à la main-d'œuvre et offre des solutions intégrées en matière de productivité, de santé et de retraite. Fondée en 1966, Morneau Shepell sert environ 20 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations. Comptant plus de 4 000 employés répartis dans ses bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, visitez le site morneaushepell.com.

SOURCE Morneau Shepell Inc.

Pour plus de renseignements: ou confirmer votre présence à cet événement, veuillez communiquer avec : Stéphanie Panneton, Kaiser Lachance Communications, Stephanie.Panneton@kaiserlachance.com, 514 909-2831