Aller au contenu principal
Les promoteurs de régimes de retraite à prestations déterminées viseront d'abord l'atténuation des risques en 2014
Canada

Les promoteurs de régimes de retraite à prestations déterminées viseront d'abord l'atténuation des risques en 2014

Résultats de l'enquête de 60 secondes de Morneau Shepell du mois d'avril 2014

TORONTO, le 17 avril 2014 /CNW/ - L'Enquête de 60 secondes du mois d'avril 2014 de Morneau Shepell indique que les promoteurs de régimes à prestations déterminées sont préoccupés par l'atténuation des risques. Pour ce faire, ils devront modifier leur approche en matière de placement ou la conception de leur régime afin de réduire au minimum les éventuelles surprises sur le plan de la capitalisation.

Des 62 promoteurs de régimes à prestations déterminées sondés, 71 pour cent ont déjà pris des mesures afin d'atténuer certains risques de leur régime depuis la chute des marchés financiers en 2008. La mesure la plus utilisée a consisté à modifier la structure du régime, ce qui comprenait la réduction des prestations accessoires, l'augmentation du taux de cotisation des participants ou la conversion du régime en un régime à cotisations déterminées.

Pour l'année 2014, 53 pour cent des promoteurs sondés ont déclaré envisager d'autres mesures d'atténuation des risques, touchant particulièrement la structure de leur régime à prestations déterminées. « Il est très révélateur que plus de la moitié des promoteurs songent encore à appliquer des mesures d'atténuation des risques alors que près des trois quarts d'entre eux l'ont déjà fait, souligne monsieur Fred Vettese, actuaire en chef de Morneau Shepell. Selon notre base de données sur les régimes de retraite, environ 40 pour cent des régimes à prestations déterminées du secteur privé n'acceptent déjà plus de nouveaux participants, et ce pourcentage continuera presque sûrement à augmenter. »

Parmi les répondants, un seul a mentionné envisager la souscription de rentes comme mesure d'atténuation de risques en 2014. « Cela est plutôt étonnant, puisque l'on s'attendait généralement à ce que de nombreux promoteurs liquident leur régime de retraite en 2014 et souscrivent des rentes », déclare monsieur Vettese.

Environ 42 pour cent des répondants étaient des promoteurs de régimes à prestations déterminées du secteur public. Ils ont répondu envisager d'appliquer des mesures d'atténuation des risques dans la même proportion que ceux du secteur privé. « Cette réponse a constitué une autre surprise, puisque l'on considère généralement que les employeurs adoptent des mesures d'élimination des risques seulement lorsqu'ils s'apprêtent à fermer leur régime à prestations déterminées, indique monsieur Vettese. De toute évidence, les promoteurs du secteur public montrent la même volonté d'atténuer les risques que leurs homologues du secteur privé, bien qu'ils puissent adopter des mesures différentes. »

Environ 34 pour cent de tous les répondants ont affirmé ne pas envisager de mesures d'atténuation des risques en 2014, car ils croient que les marchés financiers ont maintenant traversé la période la plus dangereuse et que de telles mesures comporteraient un coût de renonciation.

À propos de l'Enquête de 60 secondes

Depuis plus de 10 ans, les résultats de l'Enquête de 60 secondes de Morneau Shepell, accessible sur le Web, mettent en lumière l'opinion des promoteurs canadiens de régimes de retraite et d'assurance collective sur divers enjeux importants.

À propos de Morneau Shepell inc.

Morneau Shepell est la plus importante société canadienne offrant des services d'impartition et des services-conseils en ressources humaines. Elle est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF), le principal administrateur de régimes de retraite et d'assurance collective et le principal fournisseur de solutions intégrées en gestion des absences au Canada. Grâce à ses solutions en matière de santé et de productivité, ses solutions administratives et ses solutions en matière de retraite, Morneau Shepell aide ses clients à réduire leurs coûts, à améliorer la productivité au travail et à renforcer leur position concurrentielle. Fondée en 1966, Morneau Shepell sert plus de 9 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations en Amérique du Nord. Comptant environ 3 300 employés répartis dans ses bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, visitez le site morneaushepell.com.

SOURCE Morneau Shepell Inc.

Pour plus de renseignements:

Cathren Ronberg
Communications d'entreprise
Morneau Shepell
416 355-5632
media@morneaushepell.com