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Lynn Korbak, avocate générale chez Morneau Shepell, nommée championne de la diversité par Women of Influence
Corporate / Canada

Lynn Korbak, avocate générale chez Morneau Shepell, nommée championne de la diversité par Women of Influence

La revue Women of Influence honore les leaders d'exception

TORONTO, le 13 nov. 2012 /CNW/ - Morneau Shepell est heureuse d'annoncer que Lynn Korbak, avocate générale et secrétaire de l'entreprise, a été reconnue championne de la diversité par Women of Influence. Cet organisme, qui offre entre autres des midis-conférences partout au pays, a choisi madame Korbak parmi ses championnes de la diversité canadienne pour l'année 2012.

Madame Korbak, reconnue dans la catégorie Chef de file dans le secteur juridique, se classe au palmarès des 25 femmes d'influence publié dans le numéro spécial de la revue Women of Influence, distribuée aujourd'hui dans tout le pays par le Globe and Mail.

Les critères de cette mention honorifique sont les suivants :

  • parrainer et encadrer des femmes occupant un poste de cadre supérieure;
  • faire progresser les femmes dans le monde des affaires;
  • diriger et développer des initiatives et des programmes novateurs en matière de diversité partout au Canada;
  • se faire championne de la diversité en milieu de travail et dans les conseils d'administration; et
  • contribuer de façon importante à un leadership éclairé dans les domaines de la diversité et de l'inclusion.

« Je suis très honorée d'être reconnue comme une femme d'influence, en particulier dans le domaine de la diversité », nous dit madame Korbak. « C'est une occasion pour les dirigeants de partager leur expérience et d'inspirer des jeunes qui débutent leur carrière. »

Madame Korbak, qui agit souvent à titre de conférencière lors d'événements et de colloques auxquels participe Morneau Shepell, est très active dans la collectivité. Elle siège au comité consultatif de Humewood House, un organisme sans but lucratif qui offre des services et des soins aux jeunes femmes enceintes et à leurs enfants, et elle est membre de l'initiative Legal Leaders for Diversity and Inclusion (Juristes pour la diversité et l'inclusion). Ce groupe organise des tables rondes auxquelles participent un juriste et des organismes voués à la promotion de la diversité.

Monsieur Alan Torrie, président et chef de la direction chez Morneau Shepell, déclarait : « Je suis très heureux que Lynn soit reconnue comme une championne de la diversité. La patience et l'entêtement avec lesquels elle remet en question la façon de penser des gens à l'égard de la diversité contribuent à les sensibiliser davantage à l'acceptation de la diversité et à l'inclusion en milieu de travail. »

Selon madame Korbak, pour promouvoir la diversité, il faut d'abord reconnaître que chacun de nous peut, sans le savoir, nourrir des préjugés à cet égard, avoir des idées préconçues ou des premières impressions qui ne sont pas toujours exactes. Il faut ensuite, de façon consciente et délibérée, être ouvert à des approches et des points de vue différents. Nous contribuerons ainsi à créer un environnement où les gens peuvent exprimer leurs propres points de vue et sentir que nous les encourageons à le faire.

À titre de juriste travaillant en interne et en externe, madame Korbak possède plus de 20 ans d'expérience en droit des sociétés, en droit commercial et en droit des valeurs mobilières, tant dans le secteur public que privé. Comme le mentionne madame Korbak : « Nous disposons maintenant de ressources et de nombreux types de soutien qui aident les gens à tirer parti des occasions de diversification et d'inclusion. Et, si ces occasions ne se présentent pas, vous pouvez les créer. »

Madame Korbak s'efforce constamment de trouver des moyens de faire progresser l'inclusion au milieu de travail, y compris par la création de ressources que tous les employés peuvent utiliser pour devenir des champions de la diversité.

À propos de Morneau Shepell inc.

Morneau Shepell est la plus importante société canadienne offrant des services d'impartition et des services-conseils en ressources humaines. La société est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF), ainsi que le plus important administrateur de régimes de retraite et d'assurance collective. Grâce à ses solutions en matière de santé et de productivité, ses solutions administratives et ses solutions en matière de retraite, Morneau Shepell aide ses clients à réduire leurs coûts, à améliorer la productivité au travail et à renforcer leur position concurrentielle. Fondée en 1966, Morneau Shepell sert plus de 8 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations en Amérique du Nord. Comptant environ 3 000 employés répartis dans ses bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour un complément d'information, rendez-vous à www.morneaushepell.com.

SOURCE : Morneau Shepell Ltd.

Pour plus de renseignements: Renseignements :

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