Morneau Shepell accueille favorablement le projet du gouvernement du Canada de permettre les nouveaux régimes de retraite à risques partagés

TORONTO, le 25 avril 2014 /CNW/ - Morneau Shepell (TSX : MSI), la plus importante société canadienne offrant des services-conseils en ressources humaines et des services d'impartition, a accueilli favorablement l'annonce faite par le gouvernement du Canada, qui compte lancer à l'échelle nationale un débat sur les nouveaux régimes à prestation cible proposés, dont les risques sont partagés par les employeurs et les employés. Cette annonce a été faite plus tôt aujourd'hui par monsieur Kevin Sorenson, ministre d'État aux Finances lors d'une allocution devant l'Economic Club of Canada, à Toronto.

Selon monsieur Mel Bartlett, associé directeur, Atlantique chez Morneau Shepell, « cette annonce de la part du gouvernement du Canada représente un pas dans la bonne direction et surtout, une étape nécessaire pour la réforme des régimes de retraite au fédéral. Elle aura une incidence positive sur tous les régimes de retraite qui existent au pays. »

« L'amélioration de l'espérance de vie et la volatilité des marchés financiers exercent une pression considérable sur les régimes de retraite à prestations déterminées traditionnels, poursuit-il. Au Canada, tous s'entendent pour dire que les enjeux liés aux régimes de retraite doivent être examinés et que des mesures doivent être prises. L'annonce faite aujourd'hui offre un excellent cadre de discussion afin d'explorer des solutions durables, dont les régimes à risques partagés qui offrent aux participants des rentes suffisantes et prévisibles. »

D'après monsieur Fred Vettese, actuaire en chef chez Morneau Shepell, « l'examen réalisé au Nouveau-Brunswick portait sur la viabilité financière, l'équité intergénérationnelle et la transparence des prestations. L'Alberta et la Nouvelle-Écosse ont également adopté des lois permettant les régimes à prestation cible. Nous sommes heureux de constater que le gouvernement du Canada envisage de suivre une voie similaire et encouragerait d'autres provinces et territoires à faire de même. »

Morneau Shepell et la conception des régimes de retraite à risques partagés et à prestation cible

En 2012, Morneau Shepell a participé à l'élaboration du régime de retraite à risques partagés du Nouveau-Brunswick. L'entreprise travaille maintenant sur plusieurs autres régimes de retraite du Nouveau-Brunswick qui ont adopté le modèle à risques partagés, et sur plusieurs autres qui envisagent de le faire.

À propos de Morneau Shepell inc.

Morneau Shepell est la plus importante société canadienne offrant des services d'impartition et des services-conseils en ressources humaines. Elle est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF), le principal administrateur de régimes de retraite et d'assurance collective et le principal fournisseur de solutions intégrées en gestion des absences au Canada. Grâce à ses solutions en matière de santé et de productivité, ses solutions administratives et ses solutions en matière de retraite, Morneau Shepell aide ses clients à réduire leurs coûts, à améliorer la productivité au travail et à renforcer leur position concurrentielle. Fondée en 1966, Morneau Shepell sert plus de 21 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations en Amérique du Nord. Comptant environ 3 300 employés répartis dans ses bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, visitez le site morneaushepell.com.

SOURCE Morneau Shepell Inc.