Morneau Shepell agit comme conseiller auprès de Navistar Canada ULC en matière de transfert des risques liés aux régimes de retraite
Des contrats de souscription de rentes collectives d’une valeur de plus de 300 millions de dollars contribuent à atténuer les répercussions financières des régimes de retraite
TORONTO, le 27 février 2019 – Morneau Shepell (la « société ») (TSX : MSI), un chef de file en matière d’atténuation des risques des régimes de retraite au Canada, a annoncé aujourd’hui qu’elle a agi à titre de conseiller auprès de Navistar Canada ULC dans la conclusion d’une entente de souscription de rentes avec rachat des engagements pour un grand nombre de ses retraités.
L’entente de souscription de rentes avec rachat des engagements, d’une valeur de 333 millions de dollars CA (268 millions de dollars US), s’inscrit dans une tendance croissante voyant des promoteurs de régimes de retraite à prestations déterminées transférer à un tiers les risques associés à leurs régimes de retraite.
Cette transaction concerne plus de 1 700 retraités. RBC Assurances et le Groupe financier IA ont obtenu une part des contrats de souscription des rentes collectives avec rachat des engagements. Leur nomination est le fruit d’un rigoureux processus de sélection et de diligence raisonnable. Le versement de la rente mensuelle des retraités incombera dorénavant à ces assureurs.
Morneau Shepell a travaillé avec Navistar Canada à l’élaboration de la stratégie d’atténuation des risques, ce qui a mené à cette transaction de souscription de rentes en bloc. « À mesure que les régimes de retraite à prestations déterminées gagnent en taille et en maturité, plusieurs entreprises doivent composer avec la volatilité tant sur le plan des cotisations exigées que sur leur bilan financier, affirme Benoît Labrosse, vice-président, Morneau Shepell Gestion d’actif et des risques. Les promoteurs de régimes sont de plus en plus nombreux à chercher des stratégies d’atténuation des risques afin de pouvoir se consacrer à leurs activités principales. Dans ce contexte, la souscription de rentes en bloc pour les retraités représente une excellente option. »
À propos de Morneau Shepell
Morneau Shepell est la seule société offrant des services-conseils et des technologies en ressources humaines à adopter une approche intégrative des besoins en matière de bien-être des employés, de santé, d’assurance collective et de retraite. Elle est également le principal administrateur de régimes de retraite et d’assurance collective et le principal fournisseur de solutions intégrées en gestion des absences au Canada. LifeWorks par Morneau Shepell est une solution de bien-être global alliant des programmes d’aide aux employés, de bien-être, de reconnaissance et de récompenses. En tant que chef de file dans les domaines des services-conseils stratégiques en RH et de la conception de régimes de retraite avant-gardistes, la société aide aussi ses clients à résoudre des problèmes complexes liés à la main-d’œuvre et offre des solutions intégrées en matière de productivité, de santé et de retraite. Fondée en 1966, Morneau Shepell sert environ 24 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations. Comptant plus de 4 500 employés répartis partout dans le monde, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises à l’échelle planétaire. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour de plus amples renseignements, visitez le site morneaushepell.com.
À propos de Navistar
Navistar International Corporation (NYSE : NAV) est une société de portefeuille dont les filiales et les sociétés affiliées produisent les camions commerciaux de marque InternationalMD, des moteurs diesel exclusifs et des autobus scolaires et commerciaux de marque IC BusMD. Une société affiliée fournit également des pièces de rechange pour camions et moteurs diesel. Une autre société affiliée offre des services financiers. Pour de plus amples renseignements, visitez le site Web www.Navistar.com.
SOURCE Morneau Shepell Inc.