Morneau Shepell, chef de file du secteur du PAE, acquiert Jacques Lamarre + Associés et Parcours d'enfant, deux entreprises du Québec

L'acquisition de l'un des plus importants fournisseurs de PAE au Québec enrichit considérablement la gamme de services de PAE offerts aux organisations québécoises

TORONTO, le 30 sept. 2011 /CNW/ - Morneau Shepell inc., chef de file parmi les fournisseurs de programmes d'aide aux employés (PAE) au Québec et à l'échelle nationale, a annoncé aujourd'hui l'acquisition de deux entreprises québécoises, Jacques Lamarre + Associés et Parcours d'enfant. Ensemble, elles offriront une vaste gamme de solutions de PAE qui complètent à merveille les services de PAE orientés vers le counseling, l'équilibre travail-vie personnelle et le soutien aux enfants de Morneau Shepell. Grâce à cette acquisition, Morneau Shepell servira plus de 900 clients et au-delà de 1,4 million d'employés et membres de leur famille au Québec. Cette acquisition devrait se traduire par une croissance immédiate pour Morneau Shepell.

« L'acquisition annoncée aujourd'hui témoigne de notre engagement stratégique à accroître considérablement notre présence dans le secteur du PAE et notre gamme de solutions au Québec, affirme Julien Ponce, vice-président exécutif pour le Québec et l'est du Canada Morneau Shepell. À titre de plus important fournisseur de PAE au Québec, nous consolidons nos capacités dans ce domaine afin de mieux répondre aux besoins en matière de santé et de mieux-être des organisations du secteur public, parapublic et privé et de leurs employés. »

Selon Stephen Liptrap, vice-président exécutif chez Morneau Shepell et directeur général de Shepell-fgi : « Sylvain Authier, président de Jacques Lamarre + Associés, et son équipe de direction nous feront bénéficier de leur connaissance approfondie du marché québécois. Leur expertise vient renforcer notre position dominante sur le marché du PAE canadien, et donne à Morneau Shepell la capacité de fournir une gamme plus étendue de solutions de PAE à nos clients actuels et futurs au Québec. »

Pour Sylvain Authier, DBA, cette fusion constitue une avancée majeure pour le marché du PAE au Québec. « En nous joignant au chef de file canadien du secteur du PAE, nous permettrons à nos clients de tirer parti de l'expertise et de l'expérience de Morneau Shepell pour créer et fournir des services de PAE novateurs en plus de donner accès à l'ensemble des services offerts par Morneau Shepell. »

La gamme de solutions du PAE offerte par Jacques Lamarre + Associés englobe des services de soutien complets répondant aux besoins en santé, mieux-être et productivité des personnes et des organisations. Parcours d'enfant privilégie une approche multidisciplinaire et unique du dépistage, de l'évaluation et de l'aide au fil de la croissance et du développement des enfants et des adolescents, grâce à sa compréhension approfondie des problèmes touchant l'ensemble des facettes du développement : cognitif, langagier, moteur, social ou affectif.

À propos de Morneau Shepell

Morneau Shepell inc. est le plus important cabinet canadien de services-conseils et de services d'impartition en ressources humaines. Ses activités sont principalement concentrées dans les régimes de retraite et d'assurance collective, les programmes d'aide aux employés et les solutions liées à la santé et à la productivité au travail. Nous offrons des solutions permettant aux employeurs de mieux favoriser la sécurité financière, la santé et la productivité de leurs employés. Comptant environ 2 500 employés répartis dans des bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell inc. offre ses services à des entreprises au Canada, aux États-Unis et ailleurs dans le monde.

À propos de Jacques Lamarre + Associés

Jacques Lamarre + Associés, qui emploie une cinquantaine de personnes et gère un réseau de 1 500 conseillers, se spécialise dans les programmes d'aide, la gestion de crise et les interventions organisationnelles. L'entreprise offre une variété de programmes d'aide aux employés qui favorisent la prévention des problèmes personnels liés au travail pouvant avoir des répercussions sur la santé, l'équilibre psychologique et le rendement au travail des employés. L'équipe de Parcours d'enfant privilégie une approche multidisciplinaire du dépistage, de l'évaluation et de l'aide au fil de la croissance et du développement des enfants et des adolescents. L'équipe travaille également auprès des parents et des familles, des écoles publiques et privées, des centres de la petite enfance et des garderies, des réseaux de la santé et des communautés autochtones.