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Morneau Shepell tient son sommet annuel pancanadien sur la santé mentale en milieu de travail
Investment / Canada

Morneau Shepell tient son sommet annuel pancanadien sur la santé mentale en milieu de travail

Des dirigeants d'entreprises de tous les secteurs se réunissent pour discuter de la santé mentale en milieu de travail et du prochain défi en matière de soutien aux employés et de stratégies de résilience

TORONTO, le 27 janv. 2014 /CNW/ - Morneau Shepell tiendra demain son forum annuel, « Réseau Employeur » dans cinq villes canadiennes. La plus importante société canadienne de services-conseils en ressources humaines accueillera des employeurs et des représentants des médias qui ont été invités à participer à des séminaires à Vancouver, Calgary, Toronto, Montréal et Halifax, au cours desquels les dirigeants d'entreprises pourront parler en toute franchise de leurs expériences ainsi que d'intervention précoce, de prévention et de solutions aux problèmes de santé mentale en milieu de travail.

En raison des coûts humains et financiers élevés qui y sont associés, la maladie mentale a des répercussions importantes sur les employés et les employeurs partout au Canada. Heureusement, grâce à des outils de dépistage précoce et des ressources de soutien appropriées, les employeurs peuvent bénéficier du meilleur rendement que produisent des employés en meilleure santé.

Comme le souligne monsieur Alan Torrie, président et chef de la direction de Morneau Shepell : « L'un des principaux objectifs de Réseau Employeur consiste à combattre les préjugés associés à la santé mentale. Nous espérons y parvenir en entamant un débat à ce sujet et en encourageant les employeurs à mettre en place des systèmes de soutien à l'intention des personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale et à créer un milieu de travail psychologiquement sain et sécuritaire. »

Ces événements, qui se déroulent dans plusieurs villes du Canada, permettront aux dirigeants d'entendre une brochette exceptionnelle de conférenciers provenant de grandes entreprises canadiennes comme Morneau Shepell, Bell Canada et Conoco Phillips Canada, ainsi qu'un membre de l'Association cycliste canadienne, un lieutenant-colonel à la retraite, un psychiatre du domaine du sport, et plus encore. Les représentants des médias sont invités à assister à l'événement qui se tient dans leur ville et à saisir cette occasion unique d'apprendre comment les organisations canadiennes s'attaquent aux problèmes de santé mentale au travail qui ne cessent de prendre de l'ampleur.

Ces événements se tiendront dans les villes suivantes, aux heures indiquées :

  • Vancouver : Fairmont Pacific Rim, 1038, Canada Place, de 8 h à 10 h 30
  • Calgary : Sheraton Eau Claire, 255, Barclay Parade SW, de 8 h à 10 h 30
  • Toronto : Fairmont Royal York, 100, Front St. W., de 8 h à 10 h 30
  • Montréal : Fairmont Le Reine Elizabeth, 900, boul. René-Lévesque Ouest, de 8 h à 10 h 30
  • Halifax : Marriott Habourfront Hotel, 1919, Upper Water St., de 8 h à 13 h

 

Pour participer en ligne aux échanges, utilisez Twittter @Morneau_Shepell #ReseauEmployeur #Santementale.

À propos des services et de l'expertise de Morneau Shepell en matière de santé mentale en milieu de travail

Depuis plus de 30 ans, Morneau Shepell est un chef de file dans le domaine de la santé mentale au travail. Elle élabore des stratégies et des solutions à la fois exhaustives et innovantes, qui aident les équipes de gestion à améliorer la productivité et les résultats de leur organisation en créant un milieu de travail sain sur le plan psychologique. Comme la santé mentale est le vecteur le plus important des coûts associés aux congés d'invalidité, Morneau Shepell offre des services-conseils pour aider les grandes organisations à mettre en œuvre la norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, lancée en 2013. Morneau Shepell est la première au pays et au monde à mettre en marché un large éventail de programmes centrés sur la santé mentale, notamment le programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) à l'étranger, le PAEF à l'intention des expatriés, des services de formation sur la santé mentale au travail à l'intention des gestionnaires, des services de facilitation du retour au travail, des solutions en matière de harcèlement en milieu de travail, et bien plus encore. Morneau Shepell offre un soutien complet aux organisations désireuses de s'attaquer aux enjeux complexes de la santé mentale en milieu de travail.

À propos de Morneau Shepell inc.

Morneau Shepell est la plus importante société canadienne offrant des services d'impartition et des services-conseils en ressources humaines. La société est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF), ainsi que le plus important administrateur de régimes de retraite et d'assurance collective. Grâce à ses solutions en matière de santé et de productivité, ses solutions administratives et ses solutions en matière de retraite, Morneau Shepell aide ses clients à réduire leurs coûts, à améliorer la productivité au travail et à renforcer leur position concurrentielle. Fondée en 1966, Morneau Shepell sert plus de 8 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations en Amérique du Nord. Comptant environ 3 300 employés répartis dans ses bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, visitez le morneaushepell.com.

SOURCE Morneau Shepell Inc.

Pour plus de renseignements:

Pour obtenir de plus amples renseignements ou confirmer votre présence à cet événement, veuillez communiquer avec l'une des personnes suivantes :

Heather MacDonald
Kaiser Lachance Communications
647 725-2520, poste 207
heather.macdonald@kaiserlachance.com

Nathan Gibson
Communications d'entreprise
Morneau Shepell
416 390-2641
ngibson@morneaushepell.com