Une stratégie proactive de gestion de la santé et de la sécurité au travail et le suivi des niveaux de capitalisation des régimes de retraite à prestations déterminées

Ce sont là deux des sujets abordés dans le numéro actuel de Nouvelles et opinions, un bulletin mensuel publié par Morneau Shepell à l'intention de ses clients au Canada

TORONTO, le 19 juin 2013 /CNW/ - Dans son numéro du mois de juin du bulletin Nouvelles et opinions, Morneau Shepell décrit les mesures que les organisations peuvent mettre en œuvre pour gérer les frais liés aux maladies et aux blessures professionnelles.

• LA GESTION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL, C'EST PRIMORDIAL! - La gestion de la santé et de la sécurité du travail est complexe et peut avoir des répercussions financières et humaines importantes sur une organisation. De plus, les commissions des accidents du travail ont commencé à relier certains cas de problèmes de santé psychologique au milieu de travail de l'individu, générant de nouveaux frais pour les employeurs. Morneau Shepell a élaboré une stratégie proactive visant à gérer ces frais.
• L'ÎLE-DU-PRINCE-ÉDOUARD ANNONCE UN PROGRAMME DE COUVERTURE DES COÛTS EXORBITANTS EN MÉDICAMENTS - L'Île-du-Prince-Édouard, l'une des deux provinces qui ne disposent actuellement d'aucun programme pour les médicaments onéreux, a annoncé son intention de consacrer des fonds provinciaux pour payer le coût des médicaments sur ordonnance qui excèdent un pourcentage établi du revenu familial.
• IMPOSITION DE L'ASSURANCE ACCIDENT EN VOYAGE D'AFFAIRES - Prenez connaissance d'une nouvelle interprétation de la mesure d'imposition des primes payées par l'employeur pour l'assurance maladies graves et l'assurance décès et mutilation par accident (DMA), mesure annoncée dans le budget fédéral de 2012.
• INDICES DES MARCHÉS - Un résumé mensuel des rendements des principaux indices de marché comme les indices obligataires produits par TSX Group et PC Bond, et ceux des actions canadiennes, américaines et étrangères.
• SUIVI DES NIVEAUX DE CAPITALISATION DES RÉGIMES DE RETRAITE À PRESTATIONS DÉTERMINÉES - L'impact des rendements obtenus sur l'actif de la caisse et des changements du taux d'intérêt sur le passif de solvabilité.
• IMPACT DE LA DÉPENSE DES RÉGIMES DE RETRAITE SELON LA COMPTABILISATION INTERNATIONALE - Impact sur la dépense pour un régime de retraite à prestations déterminées typique, contributif et non contributif.

À propos de Morneau Shepell inc.
Morneau Shepell est la plus importante société canadienne offrant des services d'impartition et des services-conseils en ressources humaines. La société est également le chef de file parmi les fournisseurs de programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF), ainsi que le plus important administrateur de régimes de retraite et d'assurance collective. Grâce à ses solutions en matière de santé et de productivité, ses solutions administratives et ses solutions en matière de retraite, Morneau Shepell aide ses clients à réduire leurs coûts, à améliorer la productivité au travail et à renforcer leur position concurrentielle. Fondée en 1966, Morneau Shepell sert plus de 8 000 organisations de toutes tailles, des plus petites entreprises à certaines des plus grandes sociétés et associations en Amérique du Nord. Comptant environ 3 000 employés répartis dans ses bureaux en Amérique du Nord, Morneau Shepell offre ses services à des entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Morneau Shepell inc. est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : MSI). Pour un complément d'information, rendez-vous à morneaushepell.com.

SOURCE : Morneau Shepell Inc.