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Profil de la société

Solutions Mieux‑être LifeWorks, chef de file mondial dans le secteur du mieux-être global, propose à ses clients des solutions technologiques conçues pour favoriser le mieux-être mental, physique, social et financier de leurs employés.

En veillant au mieux-être des gens, nous contribuons au succès des entreprises. Nos services portent sur l’aide aux employés et à la famille, la santé et le mieux-être, la reconnaissance, l’administration des régimes de retraite et d’assurance collective, les services-conseils en régimes de retraite, et les services en actuariat et en placements.

Solutions Mieux‑être LifeWorks compte plus de 6 000 employés qui travaillent avec près de 24 000 organisations clientes, lesquelles utilisent nos services dans plus de 160 pays. Elle est une société cotée à la Bourse de Toronto (TSX : LWRK).

Depuis 55 ans, Solutions Mieux‑être LifeWorks (auparavant Morneau Shepell) élabore des solutions pour répondre aux besoins de ses clients soucieux de la santé et de la productivité de leurs employés et désireux d’offrir à ces derniers des programmes de mieux‑être. Au fil des ans, la société a acquis la réputation de grand fournisseur de services de gestion des ressources humaines au Canada, spécialisé dans les domaines de l’administration des régimes de retraite et d’assurance collective, du mieux‑être (ce qui comprend les programmes d’aide aux employés et à la famille [PAEF]) et des services élargis en gestion de la santé et des absences. 

Aperçu des services 
 

Solutions Mieux‑être LifeWorks est un important fournisseur de services de gestion des ressources humaines axés sur la technologie, qui adopte une approche intégrée du mieux-être. L’objectif de la société est de proposer à ses clients ce dont ils ont besoin pour favoriser le mieux-être mental, physique, social et financier de leurs employés. 

La société offre des services portant sur les solutions de mieux-être numériques, la TCCi, l’aide aux employés et à la famille, la reconnaissance, la santé et le mieux-être, les services-conseils en régimes de retraite, les services en actuariat et en placements, de même que l’administration des régimes de retraite et d’assurance collective. Elle est un grand fournisseur de PAEF, le principal fournisseur de solutions intégrées en gestion des absences au Canada et le plus important administrateur de régimes de retraite et d’assurance collective. En tant que chef de file dans les domaines des services de gestion stratégique des ressources humaines et de la conception de régimes de retraite avant-gardistes, la société aide ses clients à résoudre des problèmes complexes liés à la main-d’œuvre et propose des solutions intégrées en matière de productivité, de santé et de retraite.  

Les services qu’elle fournit favorisent la santé, la productivité et la sécurité financière des employés, aident à réduire l’absentéisme au travail et contribuent au mieux‑être.

Solutions de mieux-être

Grâce à une plateforme technologique de mieux-être, les solutions de mieux-être donnent accès à du counseling et à des ressources didactiques, ainsi qu’à des programmes en santé et mieux-être ciblés afin de répondre aux besoins professionnels, financiers et personnels des employés et de leur famille.

Solutions administratives

Les solutions administratives peuvent prendre en charge la gestion de tous les aspects administratifs des régimes de retraite et d’assurance collective des clients.

Solutions en santé et productivité

Quant aux solutions en santé et productivité, elles proposent aux organisations des services d’administration et de soutien en matière de gestion des absences, de l’invalidité, et de santé et sécurité du travail, ainsi qu’un continuum de soins en santé mentale.

Solutions retraite

Enfin, les solutions retraite aident les clients à concevoir et à gérer leurs régimes de retraite et d’assurance collective, à en contrôler les coûts et à définir les exigences de capitalisation.

La société contribue à améliorer l’engagement, la productivité et les résultats financiers des organisations tout en réduisant les risques, dans le but de rehausser leur compétitivité et d’assurer leur réussite.