Programme d’interventions dirigées
Les problèmes personnels et émotionnels auxquels font face les employés sont souvent à l’origine des dossiers d’invalidité actuels et peuvent entraîner d’autres congés d’invalidité dans l’avenir.
Le programme d’interventions dirigées procure aux employeurs un moyen d’orienter un employé ayant des problèmes de rendement au travail vers des services professionnels d’évaluation et de counseling. Grâce à une intervention plus intensive et spécialisée que le counseling du PAEF, ce programme vise à améliorer le rendement de l’employé.
Les interventions peuvent être contrôlées ou obligatoires, et représentent un précieux outil dans le plan de gestion du rendement de l’employé.
Ressources pour en apprendre davantage sur notre programme d’interventions dirigées
Apprenez-en davantage sur les signes en milieu de travail qui mènent souvent à une intervention auprès d’un employé et sur le fonctionnement du programme, y compris l’évaluation, le plan de traitement et la fermeture d’un dossier.
Découvrez l’expérience de Brock du processus d’orientation vers le programme d’interventions dirigées et les résultats positifs qu’il a obtenus.