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Historique de l’entreprise

Des employés heureux, en santé et ayant les moyens d’agir sont le cœur des organisations hautement performantes

En veillant au mieux-être des gens, nous contribuons à leur rendement au travail.
Nos clients

Permettre aux organisations d’envisager l’avenir avec résilience

Solutions Mieux-être TELUS Santé donne aux employés, aux organisations et aux collectivités les moyens d’agir dont ils ont besoin pour préserver leurs forces en ce moment et avoir la souplesse nécessaire pour surmonter les défis de demain

Responsabilité sociale

La responsabilité sociale d’entreprise fait partie intégrante de toutes les activités que nous exerçons en tant que chef de file mondial dans le secteur du mieux‑être global

Notre engagement à l’égard de la responsabilité sociale d’entreprise est guidé par notre raison d’être : Mieux-être des gens. Succès des entreprises.
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Explorez des ressources couvrant des sujets sous le bien-être mental, financier et physique.

Nouvelles & Médias

Consultez cette page pour rester à l’affût des dernières nouvelles de Solutions Mieux-être TELUS Santé, un important fournisseur de solutions en santé mentale et en mieux-être global offertes de façon numérique et en personne.

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Santé mentale
Santé mentale globale

Une nouvelle façon révolutionnaire d’offrir des soins en santé mentale

Santé mentale globale donne accès à des soins en santé mentale sur demande qui répondent aux besoins actuels.

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Voici le duo TELUS Santé et Microsoft Teams

La solution de mieux-être global que les employés adorent utiliser

Solutions Mieux-être TELUS Santé soutient le mieux-être mental, physique, financier et social de vos employés pour qu’ils soient au meilleur de leur forme et de leur productivité

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Aide aux employés et mieux-être

Programmes d’aide aux employés et à la famille (PAEF)

Télémédecine

Évaluations biométriques et vaccination antigrippale

Indicateurs de mesure du mieux-être

Programmes de classe mondiale proposant un soutien complet

TELUS Santé : une solution de mieux-être global qui soutient, guide, relie et récompense les employés

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Programmes de soutien au travail

Soins de la dépression

Programme structuré de prévention de la rechute

Programme de consultations en dépendance

Assistance post-traumatique

Counseling de soutien au travail

Programme d’interventions dirigées

Bâtir des équipes résilientes et des organisations durables

Les programmes spécialisés en santé mentale et en dépendances préviennent les absences, les congés d’invalidité et les problèmes de rendement au travail en guidant les employés vers le rétablissement.
Thérapie cognitivo-comportementale sur Internet (TCCi)

Une aide professionnelle accessible partout, en tout temps

AbilitiTCCi allie une technologie de pointe à notre méthodologie éprouvée et à notre expertise clinique afin d’aider les personnes souffrant de problèmes de santé mentale

Soutien en cas d’incident critique

Assurer votre rétablissement rapide est notre priorité

Après un incident, nos experts élaboreront une intervention globale immédiate pour prendre soin de vos employés et de votre organisation
Gestion des absences et de l'invalidité

Gestion des absences et de l’invalidité

Logiciel de gestion des absences et de l’invalidité

Commission des accidents du travail

Mutuelles de prévention

Soutenir le mieux-être des employés en télétravail et lors de la réintégration des bureaux

Mettez en œuvre les solutions qui favoriseront la santé et la productivité de vos employés.

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Parcours d’enfant

Fournir un continuum de soins

Solutions Mieux-être TELUS Santé propose des solutions personnalisées qui donnent aux gens accès au soutien dont ils ont besoin, au moment opportun et de la façon qui leur convient. Nous pouvons intervenir de manière proactive quand les gens présentent un risque, les aider à se rétablir et prévenir les problèmes dès qu’ils se manifestent, et ce, dans le but de maximiser la productivité au sein de l’organisation.

Programme de soutien aux étudiants

Des solutions éprouvées

Aidez les étudiants à gérer le stress et l’anxiété; vous remarquerez une incidence importante sur leur santé mentale, ainsi que sur leur réussite et leur persévérance scolaires.
Formation et ateliers en milieu de travail

Ateliers sur la planification de la retraite

Communication et gestion du changement

Formation en milieu de travail

Nous proposons un parcours guidé afin d’obtenir des résultats positifs en matière de mieux-être

Les besoins et les attentes de chaque personne et de chaque organisation en ce qui concerne le mieux-être sont différents. Nous proposons un parcours guidé afin d’obtenir les résultats souhaités en matière de mieux-être.
Régimes d’assurance collective
Régimes d’assurance collective

Faites confiance à notre technologie avancée et à nos 50 ans d’expérience pour l’administration de vos régimes d’assurance collective.

Logiciels d’administration de régimes de retraite et d’assurance collective

Des experts qui ne cessent d’apprendre

Nous combinons la technologie et le talent pour obtenir des résultats

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Logiciels de gestion des RH axés sur l’IA

Nous renforçons la résilience organisationnelle

En favorisant le mieux-être de vos effectifs, Solutions Mieux‑être TELUS Santé contribue à produire les résultats voulus dans les domaines stratégiques, comme l’engagement des employés, la fidélisation du personnel et la productivité. Nous vous aidons à gérer les coûts liés aux soins de santé, aux absences et à l’invalidité. Nous renforçons votre organisation et sa capacité à s’adapter à un monde qui évolue et pose plusieurs défis.

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Retraite et épargne
Application de mieux-être financier

Connaissances, comportement et renseignements qui créent un sentiment de sécurité et de satisfaction à l’égard des besoins financiers

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Conception et stratégie

Des solutions sur mesure pour accroître le mieux-être financier des employés tout en contrôlant les coûts et les risques organisationnels

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Administration de régimes de retraite à CD et de régimes de capitalisation

Notre système flexible peut être utilisé pour toute configuration de régime afin d’obtenir les résultats souhaités et de favoriser un plus grand mieux-être financier chez les employés.

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Administration de régimes de retraite à prestations déterminées

Forts d’une technologie avancée et de plus de 50 ans d’expérience, nous gérerons vos régimes à l’avantage de l’employeur et des employés.

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Gouvernance et droit

De l’aide pour prendre des décisions éclairées

Faites appel aux services juridiques de Solutions Mieux-être TELUS Santé et gagnez en assurance, sachant que vous prendrez les bonnes décisions.

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Services actuariels

Respectez vos exigences réglementaires en matière de capitalisation et d’évaluations comptables et recourez à nos renseignements détaillés pour améliorer la résilience et les résultats de votre organisation et des participants à votre régime.

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Services de placement

Nous combinons nos connaissances en répartition d’actif, la recherche de gestionnaires et les principes personnels en matière de placement afin de pouvoir compter sur le gestionnaire approprié lorsque nous créons chaque portefeuille.

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Chef des placements en impartition (CPI)

Déléguez la gestion de vos placements afin de simplifier et de renforcer votre gouvernance, et d’atteindre vos objectifs

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Gestion des risques et modélisation de l’actif et du passif

En fonction de vos objectifs et de vos contraintes, nos équipes d’experts vous aiderons à contrôler les risques indus, à saisir les possibilités d’amélioration et à réduire les coûts inutiles.

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Transfert des risques des régimes de retraite

Nous guidons les transactions afin que vous soyez confiant dans l’une des décisions les plus importantes que les fiduciaires du régime doivent prendre pour ce dernier, et ce, en nous assurant que toutes les parties prenantes sont sur la même longueur d’onde et que la sécurité des prestations est améliorée.

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Services à l’intention des organismes de réglementation des régimes de retraite

Notre équipe multidisciplinaire trouve des méthodes novatrices pour administrer, restructurer et liquider sans problèmes les régimes lorsque les promoteurs ne peuvent plus les soutenir.

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Services-conseils en régimes de retraite à cotisations déterminées, en régimes de capitalisation et en régimes d’épargne

Nous aidons les entreprises à contenir les coûts, à atténuer les risques et à fonctionner efficacement, tout en mobilisant les employés et en les aidant à assurer leur mieux-être financier.

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Rapports financiers et autres documents

2011

1^er trimestre de 2011 - États financiers & Rapport de gestion (en anglais)

2010

Annuels et 4^e trimestre de 2010 - États financiers (en anglais)

Annuel et 4^e trimestre de 2010 - Rapport de gestion (en anglais)

3^e trimestre de 2010 - États financiers & rapport de gestion (en anglais)

2^e trimestre de 2010 - États financiers & rapport de gestion (en anglais)

1^er trimestre de 2010 - États financiers & rapport de gestion (en anglais)

2009

Annuels et 4^e trimestre de 2009 - États financiers et rapport de gestion (en anglais)

3^e trimestre de 2009 - États financiers & rapport de gestion (en anglais)

2^e trimestre de 2009 - États financiers & rapport de gestion (en anglais)

1^er trimestre de 2009 - États financiers & rapport de gestion (en anglais)

2008

2008 - Rapport annuel (en anglais)

2008 - Rapport de gestion (en anglais)

Annuels 2008 - États financiers (en anglais)

3^e trimestre de 2008 - Rapport de gestion et états financiers

2^e trimestre de 2008 - Rapport de gestion et états financiers

1^er trimestre de 2008 - Rapport de gestion et états financiers

2007

2007 - Rapport annuel (en anglais)

3^e trimestre de 2007 - États financiers & rapport de gestion (en anglais)

2^e trimestre de 2007 - États financiers & rapport de gestion (en anglais)

1^er trimestre de 2007 - États financiers & rapport de gestion (en anglais)

2006

4^e trimestre de 2006 - États financiers & rapport de gestion (en anglais)

3^e trimestre de 2006 - Rapport de gestion et états financiers

2^e trimestre de 2006 - Rapport de gestion et états financiers

1^er trimestre de 2006 - Rapport de gestion et états financiers

2005

2005 - Rapport annuel (en anglais)

3^e trimestre de 2005 - Rapport (en anglais)