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Responsabilité sociale d’entreprise

La responsabilité sociale d’entreprise fait partie intégrante de toutes les activités que nous exerçons en tant que chef de file mondial dans le secteur du mieux‑être global. 

Guidé par notre raison d’être 
 

Notre engagement à l’égard de la responsabilité sociale d’entreprise est guidé par notre raison d’être : Mieux-être des gens. Succès des entreprises. En harmonie avec nos valeurs et notre approche solide de la gouvernance d’entreprise, notre raison d’être façonne chaque aspect de notre stratégie d’affaires et de nos interactions avec nos employés, nos partenaires, nos clients et nos collectivités. 

Rapport 2020 sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) 

ESG 2020 Rapport

Dans notre rapport ESG 2020, nous exposons de façon exhaustive tous les aspects de notre engagement à adopter une conduite responsable en affaires, ainsi que nos initiatives pour favoriser le mieux-être de nos employés et de nos collectivités de même que le bien-être environnemental. 

Voir les rapports précédents sur la RSE 

+33 %
Cadres féminins

Plus du tiers des membres de la direction sont des femmes – soit le triple de la moyenne au sein des grandes entreprises

91 %
Rang du conseil

Note de 91 sur 100 – scores élevés et 3e rang sur 211 du classement national des conseils

Veiller au mieux-être d’un milliard de gens
 

Grâce aux solutions que nous fournissons à nos clients, au travail bénévole de nos employés et à nos initiatives axées sur le mieux-être des collectivités, nous nous rapprochons de notre objectif à long terme qui consiste à avoir un effet positif sur la vie d’un milliard de gens.

Chez nos clients :

Nous aidons à accroître l’engagement et la productivité au sein de nos 24 000 organisations clientes en les aidant à soutenir le mieux-être global de leurs employés.

Au travail :

Nous sommes déterminés à offrir à nos quelque 7 000 employés une expérience hors pair centrée sur le mieux-être global, afin qu’ils se sentent bien soutenus, valorisés et parties intégrantes d’une culture organisationnelle qui prône le respect et l’inclusion.

Sur la planète :

Notre engagement en matière de gérance environnementale et de durabilité écologique est au cœur de nos valeurs et fait partie intégrante de l’ensemble de nos activités commerciales.

Dans la collectivité :

Nous contribuons au mieux-être des collectivités où nos employés vivent et travaillent, en accordant une importance stratégique à la santé mentale des jeunes et des populations marginalisées.


Affirmer notre soutien aux efforts visant à bâtir un monde plus inclusif et plus diversifié, exempt de racisme systémique.

Fièrement résolus à changer les choses

Notre appui au Pacte mondial des Nations Unies témoigne de notre engagement à répondre aux attentes mondiales à l’égard de l’éthique, des droits de la personne, des droits des travailleurs et de la protection de l’environnement.


Favoriser le mieux-être des collectivités du monde entier

Véhicules circulant à proximité d’un feu de forêt à Fort McMurray en novembre 2016

Intervention rapide lors de catastrophes naturelles et d’événements traumatisants, depuis les attentats du 11 septembre

  •  Ligne d’écoute mise en service après 12 situations d’urgence majeures survenues en 2020 au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Australie
  • Ces situations comprennent des feux de forêt, des fusillades, des inondations et des ouragans.

Soutien en santé mentale

  • Partenaire en santé mentale de l’Équipe olympique canadienne

  • Indice de santé mentaleMC de Solutions Mieux-être LifeWorks qui permet une meilleure compréhension de la santé mentale des travailleurs

  • Partenariats qui facilitent l’accès du public à une thérapie cognitivo-comportementale sur Internet au moyen d’AbilitiTCCiMC

Femme regardant à l’extérieur entre les stores d’une fenêtre

Favoriser la scolarisation et le mieux-être en tant que citoyen du monde

  • Principal donateur canadien au Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés
  • Décennie d’efforts pour favoriser la scolarisation et la formation des jeunes gens de Kakuma
  • Notre projet Kakuma soutient, directement et indirectement, les objectifs de développement durables de l’ONU.

Veiller au mieux-être des gens grâce au bénévolat

  • Le programme de journées de bénévolat offre à chaque employé une journée de congé payée par année pour soutenir le mieux-être dans leur collectivité.

  • Un bénévolat direct et un soutien sur le terrain produisent un effet vraiment positif dans la vie des gens vulnérables qui ont besoin de notre aide.

Bénévoles mettant des dons dans des boîtes

Initiative verte

Nous nous sommes engagés à réduire davantage notre empreinte environnementale. Tous ensemble, conjointement avec notre équipe d’employés de l’Initiative verte, nous découvrons de nouveaux moyens de conserver les ressources tout en priorisant leur durabilité dans le cadre de notre stratégie et de nos activités.

Élimination de tous les plastiques à usage unique au siège social

Détournement de 887 m3 de déchets en papier des sites d’enfouissement grâce à deux ans de recyclage