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Morneau Shepell Handbook of Canadian Pension and Benefits Plans, 16e édition

Morneau Shepell Handbook of Canadian Pension and Benefits Plans, 16e édition

21 juillet 2016 — Par Bethune Whiston et J. Gregory Clooney

The Morneau Shepell Handbook of Canadian Pension and Benefit Plans, 16th Edition is an essential guide for understanding pension and benefit plans, including their legal and regulatory framework and administrative requirements. Developed and updated by Morneau Shepell professionals, this practical guide provides comprehensive coverage of pensions and benefits, from administration of retirement savings and deferred compensation arrangements to extended health care and employee assistance plans.  This latest edition features a new chapter, which examines the evolving trends of public sector pension plans, as well as new content on risk management, governance, target benefit plans, mental health in the workplace, and benefits program delivery models. The latest case law and legislative developments affecting pensions and benefits, including entirely new pension legislation in Alberta, British Columbia, and Nova Scotia, and significant revisions to the pension legislation in Quebec, are also addressed.  Additional topics include: government pension programs; communication of benefits and retirement savings plans; group life and accident insurance; disability benefits; and workplace health management. The book also features a chapter on emerging tren ds in pensions and benefits, keeping you up-to-date on the latest developments in the industry.  Where to buy Order the Morneau Shepell Handbook of Canadian Pension and Benefits Plans, 16th edition

 

Le Morneau Shepell Handbook of Canadian Pension and Benefit Plans, 16e édition, est un outil essentiel pour comprendre les régimes de retraite et d’assurance collective, y compris leur cadre juridique et réglementaire, ainsi que les exigences administratives connexes. Élaboré et mis à jour par des professionnels de Morneau Shepell, ce manuel pratique aborde de façon exhaustive les régimes de retraite et d’assurance collective, de l’administration des régimes d’épargne-retraite et de rémunération différée aux régimes de soins médicaux complémentaires en passant par les programmes d’aide aux employés.

La plus récente édition propose un nouveau chapitre portant sur les tendances relatives aux régimes de retraite du secteur public, ainsi que du nouveau contenu sur la gestion des risques, la gouvernance, les régimes de retraite à prestations cibles, la santé mentale au travail et les modèles de prestation des programmes d’avantages sociaux. On y traite également de la jurisprudence et des développements législatifs en matière de régimes de retraite et d’assurance collective, y compris des nouvelles lois adoptées en Alberta, en Colombie-Britannique et en Nouvelle-Écosse, et des importantes modifications apportées aux lois sur les régimes de retraite au Québec.

D’autres sujets sont également abordés : régimes de retraite d’État, communications relatives aux régimes d’épargne-retraite et d’assurance collective, assurance vie et assurance accident collectives, prestations d’invalidité et gestion de la santé au travail. L’ouvrage présente aussi un chapitre sur les tendances relatives aux régimes de retraite et d’assurance collective afin de vous tenir au fait des derniers développements dans ce secteur.

Pour vous le procurer

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