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Réduction des risques et des coûts d’un régime de retraite par un programme de paiement des participants différés

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Services
Aide aux employés et mieux-être

Programmes d’aide aux employés et à la famille (PAEF)

Télémédecine

Programmes de soutien au travail

Indicateurs de mesure du mieux-être

Évaluations biométriques et vaccination antigrippale

La solution de mieux-être global que les employés adorent utiliser

Solutions Mieux-être LifeWorks soutient le mieux-être mental, physique, financier et social de vos employés pour qu’ils soient au meilleur de leur forme et de leur productivité

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Santé mentale

Notre entreprise repose sur un principe inébranlable :

Des employés heureux, en santé et ayant les moyens d’agir sont le cœur des organisations hautement performantes

Thérapie cognitivo-comportementale sur Internet (TCCi)

Soutien en cas d’incident critique

Cliquez ici pour lire le rapport de l’Indice de santé mentale
Gestion des absences et de l'invalidité

Que vos employés soient sur le point de réintégrer les bureaux, fassent du télétravail ou adoptent une formule hybride, au bureau et en télétravail, il est plus important que jamais de gérer leurs émotions négatives et leurs sources d’anxiété.

Gestion des absences et de l’invalidité

Commission des accidents du travail

Mutuelles de prévention

Soutenir le mieux-être des employés en télétravail et lors de la réintégration des bureaux

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Formation et ateliers en milieu de travail

Nous proposons un parcours guidé afin d’obtenir des résultats positifs en matière de mieux-être

Ateliers sur la planification de la retraite

Formation en milieu de travail

Les besoins et les attentes de chaque personne et de chaque organisation en ce qui concerne le mieux-être sont différents. Nous proposons un parcours guidé afin d’obtenir les résultats souhaités en matière de mieux-être.
Services-conseils en rémunération et enquêtes sur la rémunération globale

Rémunération des cadres supérieurs

Rémunération générale

Enquêtes sur la rémunération globale

Qui nous sommes

Nous valorisons les relations à long terme. Nous traitons les autres comme nous voulons être traités. Nous sommes novateurs et entrepreneurs.
Retraite et épargne

Conception et stratégie

Administration de régimes de retraite à CD et de régimes de capitalisation

Administration de régimes de retraite à prestations déterminées

Gouvernance et droit

Services actuariels

Services de placement

Chef des placements en impartition (CPI)

Gestion des risques et modélisation de l’actif et du passif

Transfert des risques des régimes de retraite

Services à l’intention des organismes de réglementation des régimes de retraite

Services-conseils en régimes de retraite à cotisations déterminées, en régimes de capitalisation et en régimes d’épargne

Connaissances, comportement et renseignements qui créent un sentiment de sécurité et de satisfaction à l’égard des besoins financiers

Lisez notre dernier Indice de mieux-être financier^MC rapport
Administration de régimes d’assurance collective

Un chef de file mondial dans le secteur du mieux-être global

Aujourd’hui, nous fournissons à quelque 24 000 clients répartis dans plus de 160 pays des solutions de mieux-être, notamment des programmes d’aide aux employés et à la famille, ainsi que des services de gestion des absences, d’administration de régimes de retraite et d’assurance collective, et de planification de la retraite.

Parcours d’enfant

Fournir un continuum de soins

Solutions Mieux-être LifeWorks propose des solutions personnalisées qui donnent aux gens accès au soutien dont ils ont besoin, au moment opportun et de la façon qui leur convient. Nous pouvons intervenir de manière proactive quand les gens présentent un risque, les aider à se rétablir et prévenir les problèmes dès qu’ils se manifestent, et ce, dans le but de maximiser la productivité au sein de l’organisation.

Programme de soutien aux étudiants

Nous donnons aux gens des moyens d’agir en favorisant leur mieux-être

En envisageant selon une approche cohérente tous les aspects du mieux-être – mental, financier, social et physique – Solutions Mieux-être LifeWorks soutient les gens et leur donne les moyens d’agir dans les moments décisifs : naissance d’un enfant, achat d’une maison, constitution d’une épargne-retraite, maladie du conjoint, situation de crise, départ à la retraite, etc. Ils peuvent compter sur nous quand ils ont besoin d’aide.
Technologie
Plateforme de mieux-être

Mieux-être

Fil de nouvelles et reconnaissance

Avantages et économies

Rapports et données

Voici le duo LifeWorks et Microsoft Teams

La solution de mieux-être global que les employés adorent utiliser

Solutions Mieux-être LifeWorks soutient le mieux-être mental, physique, financier et social de vos employés pour qu’ils soient au meilleur de leur forme et de leur productivité

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Logiciel de gestion des absences et de l’invalidité

Nous vous aidons à gérer les coûts liés aux soins de santé, aux absences et à l’invalidité. En concrétisant notre raison d’être, qui est de veiller au mieux-être des gens et au succès des entreprises, nous voulons avoir un effet positif dans les collectivités et changer le cours des choses dans le monde.

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Logiciels d’administration de régimes de retraite et d’assurance collective

Des experts qui ne cessent d’apprendre

Nous combinons la technologie et le talent pour obtenir des résultats

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Application de mieux-être financier

Mieux-être financier

Connaissances, comportement et renseignements qui créent un sentiment de sécurité et de satisfaction à l’égard des besoins financiers

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Logiciels de gestion des RH axés sur l’IA

Nous renforçons la résilience organisationnelle

En favorisant le mieux-être de vos effectifs, Solutions Mieux‑être LifeWorks contribue à produire les résultats voulus dans les domaines stratégiques, comme l’engagement des employés, la fidélisation du personnel et la productivité. Nous vous aidons à gérer les coûts liés aux soins de santé, aux absences et à l’invalidité. Nous renforçons votre organisation et sa capacité à s’adapter à un monde qui évolue et pose plusieurs défis.

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Nos clients

Réduction des risques et des coûts d’un régime de retraite par un programme de paiement des participants différés

27 septembre 2018

Vous souhaitez réduire les risques et les coûts associés à votre régime de retraite?

Découvrez ici comment nous avons aidé notre client à le faire!

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