Services-conseils en régimes de retraite à cotisations déterminées, en régimes de capitalisation et en régimes d’épargne
Services-conseils en régimes de retraite à cotisations déterminées, en régimes de capitalisation et en régimes d’épargne
Vaste expérience, nouvelles perspectives
Nous aidons les entreprises à contenir les coûts, à atténuer les risques et à fonctionner efficacement, tout en mobilisant les employés et en les aidant à assurer leur mieux-être financier.
Principal administrateur indépendant au Canada pour les services-conseils en régimes de retraite à cotisations déterminées, en régimes de capitalisation et en régimes d’épargne
Prise en charge des besoins organisationnels uniques
Chaque entreprise a un profil, des ressources et des objectifs différents. Nos conseillers travaillent en étroite collaboration avec chacune afin de la guider dans la conception et la surveillance de son régime, tout en veillant à ce que ses programmes à l’intention des employés soient axés sur des objectifs.
Vaste expertise dans le domaine des régimes de retraite et d’épargne
Nous sommes en mesure de répondre à tous vos besoins dans ce domaine :
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Conception autonome de régimes PD à CD (accumulation ou décaissement)
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Outils de modélisation et d’aide à la décision
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Évaluation et sélection des administrateurs
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Principes en matière de placement, conception d’un menu de fonds et recherche de gestionnaires
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Formation des participants et accompagnement financier
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Formation sur les responsabilités fiduciaires
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Cadre de gouvernance et soutien en matière de politiques
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Suivi continu de tous les éléments du programme
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Études sur l’efficacité du programme
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Études sur le comportement et l’adéquation des participants
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Études de faisabilité du décaissement
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Programmes d’épargne favorisant la résilience de la main-d’œuvre
Connaissances de pointe de l’industrie
Nos experts apportent régulièrement leur leadership éclairé aux publications de l’industrie.
Approche unique fondée sur des connaissances
Notre approche globale des services-conseils résout chaque problème clé afin qu’une organisation puisse mettre sur pied les meilleurs programmes :
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Conception de régimes et placements
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Technologie d’administration
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Engagement des participants
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Communication
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Incidences en matière de gouvernance
Études de cas
Private sector companies have shown increasing interest in capital accumulation plans (CAPs) for a number of years and CAP assets under management continue to grow.
Governance activities for capital accumulation plans (CAPs) continue to gain momentum and attention in Canada, especially given the notable increase in membership in these types of programs at the expense of defined benefit plan membership and as it has proven itself to be an area of increased focus by regulators.