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Sommaires de recherche

Les sommaires de recherche de Solutions Mieux-être LifeWorks sont de courts articles mettant en évidence des sujets spécifiques reliés à la santé mentale et pertinents pour le lieu de travail. À l’aide d’informations tirées de la recherche, ces articles expliquent les causes profondes d’un sujet ou d’un problème et suggèrent des actions concrètes que les organisations peuvent prendre pour améliorer le soutien en milieu de travail.

Élaboration d’une stratégie en matière de santé mentale au travail : L’OMS et le U.S. Surgeon General font avancer les choses

L’augmentation du risque pour la santé mentale et la reconnaissance de l’incidence positive que les milieux de travail peuvent avoir suscitent un intérêt croissant pour la santé mentale et le mieux-être au travail.

  • L’efficacité des initiatives liées à la santé mentale et au mieux-être au travail repose sur une approche qui tient compte des expériences au travail et du besoin d’offrir un soutien individuel.
  • Les travailleurs ayant l’impression que leur employeur soutient leur mieux-être mental obtiennent des scores de santé mentale et des scores relatifs à la productivité plus élevés que ceux des employés qui ne se sentent pas soutenues.

LifeWorks recommande une approche en quatre étapes pour élaborer ou optimiser une stratégie relative à la santé mentale et au mieux-être des employés.

  1. Évaluation des besoins
  2. Analyse des lacunes de la stratégie en matière de santé mentale et de mieux-être
  3. Feuille de route
  4. Cadre de mesure et d’évaluation

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Répondre aux besoins en santé mentale pour améliorer la gestion de conflits au travail

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