Counseling de soutien au travail
Chaque semaine,
travailleurs canadiens sont incapables de travailler en raison de problèmes de santé mentale. Plus de la moitié d’entre eux sont en congé d’invalidité en raison d’un trouble de santé mentale ou de comportement.
Un congé d’invalidité pour cause de maladie mentale coûte environ deux fois plus cher qu’un congé d’invalidité pour une maladie physique.
Counseling de soutien au travailMC vise à réduire la durée et le coût des demandes de congé d’invalidité à l’aide d’une intervention précoce en gestion d’invalidité, soit en effectuant une évaluation dès que la demande est présentée afin de déceler les problèmes de santé mentale, parfois même avant que le seuil de l’ICD soit atteint. Les employés peuvent ainsi retourner au travail et retrouver leur niveau de productivité le plus tôt possible.
Ressources pour en savoir plus sur Counseling de soutien au travailMC
Apprenez-en davantage sur la structure unique de notre programme et notre approche en matière de prévention précoce, ainsi que sur le fonctionnement du programme, y compris l’évaluation, le plan de traitement et la fermeture d’un dossier.
Source (en anglais) : Mental Illness and Addiction : Facts and Statistics